石油資源開発の年収は854万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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石油資源開発株式会社は、東京都に本社を構える、鉱業で事業を手掛ける企業です。 石油資源開発の平均年収は854万円で、業界ランキング3位の平均年収となっています。 今回は、そんな石油資源開発に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ石油資源開発の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、石油資源開発について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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石油資源開発の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の石油資源開発の平均年収は、854万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
石油資源開発の平均年収は直近7年間で、 +3.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は653万円で、
30~34歳になると785万円と平均年収が132万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると822万円で、40~45歳になると854万円、40~45歳になると903万円となります。
そして、50~54歳になると973万円、55~59歳になると1058万円となります。
※こちらの試算は、石油資源開発株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、石油資源開発の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
石油資源開発の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
石油資源開発が属する業界である、「鉱業」の上場企業平均年収は719万円でした。
そのため、石油資源開発の平均年収は業界平均と比較をして
135万円高く、
業界内ランキングでは、9社中3位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
石油資源開発の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、石油資源開発の平均年収はエリア平均と比較をして
202万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中280位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、石油資源開発の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
石油資源開発でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
石油資源開発のボーナス額の平均値は、137万円でした。
同業種の業界平均が115万円であることから、
22万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、石油資源開発の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1059万円、
課長の平均年収は1384万円、
部長の平均年収は1669万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
石油資源開発の生涯年収はいくら？
調査の結果、石油資源開発の平均生涯年収は3.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
石油資源開発の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで石油資源開発株式会社で働いたと仮定して算出しています。
石油資源開発の従業員調査
ここまで石油資源開発の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
石油資源開発の従業員数
有価証券報告書によると、石油資源開発の従業員数は、965人でした。
鉱業の従業情報員の平均従業員数が、368人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが2位（9社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
石油資源開発の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、石油資源開発の平均勤続年数は、16.0年でした。
鉱業の従業員の平均属年数が、14.2年であることから、
一度石油資源開発に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
石油資源開発の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、石油資源開発の従業員の平均年齢は、40.48歳でした。 鉱業の従業員の平均年齢が、41.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
石油資源開発の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、石油資源開発の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、石油資源開発の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
石油資源開発の平均残業時間
石油資源開発の従業員の平均残業時間は、一月あたり13.5時間でした。 鉱業、採石業、砂利採取業の従業員の平均残業時間が、15.3時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
石油資源開発の有給休暇の取得日数
石油資源開発の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.7日でした。 鉱業、採石業、砂利採取業の従業員の平均日数が、12.2日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
石油資源開発の長時間労働是正のための取組内容
石油資源開発は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・フレックスタイム制度（コアタイム設定なし）を導入
・全社的な時間外労働削減と休暇取得率の数値目標を設定し、取組を推進
・会社推奨休日の設定や夏季休暇連続取得の推奨
・時間外労働の多い部署に対してヒヤリングを行い、時間外縮減のための施策を協議
・19時消灯出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
石油資源開発は女性にとって働きやすい？
石油資源開発が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
石油資源開発の女性の育休取得率
石油資源開発の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 鉱業、採石業、砂利採取業の女性従業員の育休取得率が平均85.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
石油資源開発の女性従業員の割合
石油資源開発の従業員に占める女性従業員の割合は、17.3%でした。 鉱業、採石業、砂利採取業の女性従業員の割合が平均14.5%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
石油資源開発の女性活躍を推進する取り組み
石油資源開発は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
〇新入社員定着状況（3年前入社時比）：男性100％、女性100％
○育児休業復職率： 100％
○女性登用に関する目標・内容：2025年度末までに女性管理職を25名以上、女性部長職の登用拡大
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（有）、CSR記載有無：（有）、統合発行有無：（有）、統合記載有無：（有）
〇女性活躍推進に関する取り組み
詳細は当社ホームページをご覧ください。https://www.japex.co.jp/sustainability/social/
① 組織風土改革・意識向上
・アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）に気づき対処するための、管理職向けセミナーを実施
・女性管理職候補者、女性管理職向けの選抜型研修を実施
・一般職に該当するアソシエイトスタッフ（AS職）を総合職に該当するビジネススタッフ（BS職）に転換し、AS職を廃止
② キャリア支援制度
従業員がさまざまなライフイベントに左右されることなく本来の力を発揮し、キャリア継続やキャリアアップを支援するための制度を導入
・病児・出張時保育費用補助（共働きのフルタイム勤務従業員に対し、病児保育・出張時の延長保育費用の実費を負担）
・フルタイム復帰者に対する保育費用補助（3 歳未満の子を持つ共働きの従業員がフルタイム勤務に復帰した際に、保育費用の実費を負担）
・配偶者海外転勤時無給休暇（配偶者の赴任先へ長期で滞在するため10日の無給休暇を付与）
・配偶者海外転勤によるジョブリターン制度（配偶者の海外転勤による退職者を対象とした再雇用制度）
・進学支援制度（進学による時短勤務、休暇、休職を認める）
③ 働き方改革
・2021年4月よりフレックスタイム制度のコアタイム解除、在宅勤務制度を正式導入
・全社的な時間外労働削減と休暇取得率の数値目標を設定し、取り組みを推進
・会社推奨休日の設定や夏季休暇連続取得の推奨
・時間外労働の多い部署に対してヒヤリングを行い、時間外縮減のための施策を協議
・19時消灯出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、石油資源開発の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る石油資源開発の将来性
石油資源開発は、主な事業として、日本・北米・欧州・中東を手がけています。
ここで、石油資源開発の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-26.3%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、石油資源開発の売上高ランキングは、
同業種で4位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る石油資源開発の将来性
次に、石油資源開発の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-294.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、石油資源開発の売上高ランキングは、
同業種で8位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
石油資源開発の競合企業は？
石油資源開発と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
鉱業業界の企業年収ランキングは？
石油資源開発が属する鉱業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、鉱業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＩＮＰＥＸ | 926万円 | 1380人 |
| 2位 | 三井松島ホールディングス株式会社 | 914万円 | 37人 |
| 3位 | 石油資源開発株式会社 | 854万円 | 965人 |
| 4位 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 | 741万円 | 51人 |
| 5位 | 株式会社ジパング | 726万円 | 3人 |
| 6位 | 日鉄鉱業株式会社 | 721万円 | 678人 |
| 7位 | 住石ホールディングス株式会社 | 687万円 | 12人 |
| 8位 | 日本海洋掘削株式会社 | 608万円 | 181人 |
| 9位 | 大室温泉株式会社 | 296万円 | 10人 |
鉱業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
石油資源開発が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、石油資源開発の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 石油資源開発株式会社 |
| 設立年月日 | 1970年 |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内１丁目７番１２号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 藤田 昌宏 |
| 業種 | 鉱業 |
| 事業内容 | 石油天然ガス鉱業 |
石油資源開発の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 石油資源開発の創設年は1970年で53年の社歴を持っており、 鉱業の中では 比較的若い企業であると言えます。
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1955年12月 |
当社の前身である特殊会社「石油資源開発株式会社」（以下「旧会社」）設立（半額以上政府出資（設立時約56％）） |
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1958年３月 |
見附油田（新潟県）発見 |
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７月 |
申川油田（秋田県）発見 |
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1959年６月 |
東新潟ガス田（新潟県）発見 |
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1960年12月 |
片貝ガス田（新潟県）発見 |
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1962年６月 |
エスケイ産業㈱（現 連結子会社）設立 |
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1966年２月 |
北スマトラ海洋石油資源開発㈱（現 ㈱INPEX）設立 |
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1967年10月 |
石油開発公団設立に際し、旧会社は解散し、その業務は同公団事業本部として公団が承継 |
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1968年４月 |
吉井ガス田（新潟県）発見 |
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1970年４月 |
石油開発公団から分離し、民間会社石油資源開発㈱として再発足 （旧会社株式のうち政府出資分を石油開発公団が承継） |
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1971年５月 |
日本海洋石油資源開発㈱（現 連結子会社）設立（注）１ |
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10月 |
エスケイエンジニアリング㈱（現 連結子会社）設立 |
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1976年６月 |
由利原油ガス田（秋田県）発見 |
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1983年４月 |
㈱地球科学総合研究所（現 連結子会社）設立（注）２ |
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1989年３月 |
勇払油ガス田（北海道）発見 |
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1996年３月 |
天然ガスの広域供給を目的とした新潟・仙台間ガスパイプライン（総延長251㎞）完成 |
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2003年10月 |
白根瓦斯㈱（現 連結子会社）設立（注）３ |
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2003年12月 |
東京証券取引所市場第一部に株式を上場 |
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2007年５月 |
エネルギー メガ プラタマ社（Energi Mega Pratama Inc. インドネシアカンゲアン鉱区に係る英領ヴァージン諸島法人 現 持分法適用関連会社）の株式取得 |
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2009年11月 |
㈱ジャペックスエネルギー（現 連結子会社）の株式取得 |
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2010年３月 |
㈱ジャペックスガラフ（現 連結子会社）設立（注）４ |
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2014年３月 |
ジャペックス ユーケー イーアンドピー社（JAPEX UK E&P Ltd. 英領北海のアバディーン沖合に位置する海上鉱区での探鉱活動に係る英国法人 現 連結子会社）設立 |
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2015年４月 |
福島ガス発電㈱（現 持分法適用関連会社）設立 |
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2018年３月 |
相馬LNG基地（福島県）操業開始 |
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2020年４月 |
福島ガス発電㈱により発電された電力の販売開始（注）５ |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、市場第一部からプライム市場へ移行 |
まとめ
今回の記事では、石油資源開発の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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このサイトについて
各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ