インテリックスの年収は703万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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株式会社インテリックスは、東京都に本社を構える、不動産業で事業を手掛ける企業です。 インテリックスの平均年収は703万円で、業界ランキング61位の平均年収となっています。 今回は、そんなインテリックスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つインテリックスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、インテリックスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

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おすすめコンテンツ

• インテリックスの平均年収はいくら？
• 業界内ランキング
• ボーナスはどれくらい貰える？
• 出世するといくら貰える？

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インテリックスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2021年度のインテリックスの平均年収は、703万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

インテリックスの平均年収は直近7年間で、 +3.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は495万円で、 30~34歳になると572万円と平均年収が77万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると665万円で、40~45歳になると703万円、40~45歳になると739万円となります。 そして、50~54歳になると799万円、55~59歳になると769万円となります。

※こちらの試算は、株式会社インテリックスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、インテリックスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 インテリックスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

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ランキング

業界内ランキング

インテリックスが属する業界である、「不動産業」の上場企業平均年収は675万円でした。 そのため、インテリックスの平均年収は業界平均と比較をして 28万円高く、 業界内ランキングでは、163社中61位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

インテリックスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、インテリックスの平均年収はエリア平均と比較をして 51万円高く、 エリア内ランキングでは、2266社中742位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、インテリックスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

インテリックスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

インテリックスのボーナス額の平均値は、113万円でした。 同業種の業界平均が108万円であることから、 5万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

次に、インテリックスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は872万円、 課長の平均年収は1140万円、 部長の平均年収は1374万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

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インテリックスの生涯年収はいくら？

調査の結果、インテリックスの平均生涯年収は2.4億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 インテリックスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社インテリックスで働いたと仮定して算出しています。

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インテリックスの従業員調査

ここまでインテリックスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

インテリックスの従業員数

有価証券報告書によると、インテリックスの従業員数は、234人でした。 不動産業の従業情報員の平均従業員数が、267人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが38位（163社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

インテリックスの従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、インテリックスの平均勤続年数は、6.5年でした。 不動産業の従業員の平均属年数が、7.8年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

インテリックスの従業員平均年齢

有価証券報告書によると、インテリックスの従業員の平均年齢は、38.7歳でした。 不動産業の従業員の平均年齢が、40.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

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インテリックスの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、インテリックスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、インテリックスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

インテリックスの平均残業時間

インテリックスの従業員の平均残業時間は、一月あたり8.4時間でした。 繊維工業の従業員の平均残業時間が、7.3時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

インテリックスの有給休暇の取得日数

インテリックスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.4日でした。 繊維工業の従業員の平均日数が、11.6日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

インテリックスの長時間労働是正のための取組内容

インテリックスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

一般事業主行動計画を策定し、平成28年4月1日～令和2年3月31日の期間で2025年までに従業員全体の残業時間を月平均10時間以内とする目標を掲げ、取り組みを行った。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

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インテリックスは女性にとって働きやすい？

インテリックスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

インテリックスの女性の育休取得率

インテリックスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 繊維工業の女性従業員の育休取得率が平均95.0%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

インテリックスの女性従業員の割合

インテリックスの従業員に占める女性従業員の割合は、91.5%でした。 繊維工業の女性従業員の割合が平均47.5%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

インテリックスの女性活躍を推進する取り組み

インテリックスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

【女性の登用】
●女性の登用の実績
女性従業員の割合
H23年度　78.8％（男女計198/男42　女156）
H24年度　81.2％（男女計218/男41　女177）
H25年度　84.3％（男女計254/男40　女214）
H26年度　83.4％（男女計290/男48　女242）
H27年度　83.9％（男女計304/男49　女255）
H28年度　83.9％（男女計305/男49　女256）
H29年度　81.6％（男女計304/男56　女248）
H30年度　82.3％（男女計311/男55　女256）
R1年度　82.5％（男女計309/男54　女255）
R2年度　81.9％（男女計310/男56　女254）

女性管理職の割合（係長以上）
H23年度　23.1％（男女計26/男20　女6）
H24年度　23.1％（男女計26/男20　女6）
H25年度　26.9％（男女計26/男19　女7）
H26年度　25.0％（男女計28/男21　女7）
H27年度　32.1％（男女計28/男19　女9）
H28年度　26.7％（男女計30/男22　女8）
H29年度　26.7％（男女計30/男22　女8）
H30年度　33.3％（男女計30/男20　女10）
R1年度　40.0％（男女計35/男21　女14）
R2年度　40.5％（男女計37/男22　女15）

●計画的採用
一般的に男性が多いといわれている技術施工職において、女性の積極的採用を行っている。
女性の視点で見ることによって、よりよいサービスをお客様に提供するため、H29年度より女性の技術施工者を採用。
女性の技術施工者数（割合）
H28年度　0名（0％）→R2年度　2名（9.5％）
R4年度までに技術施工者の女性割合を15％にすることを目標としている。



【育成】
●全従業員を対象に「フォローアップ研修」を実施している。
（参加方法は実地参加、オンライン参加、後日動画視聴の中から選択できる）

【多様な働き方】
●育児・介護等による休業や時間的制約のある従業員に対し、多様な働き方のパターンを設け、優秀な人材の定着を図っている。
●R2.4より在宅勤務制度を導入

【両立支援】
●相談窓口を設置し、妊娠がわかってから出産、育児、復帰までの制度や不安などをサポートしています。
また、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行っています。
●子が出生後8週間以内は育児休業の賃金を無給から有給とし、年次有給休暇とは別の特別休暇を付与し、パパの育休取得を促進。（男性の育児休業取得率25％（R1年度））
●育休復帰後は、先輩ママ社員による面談を実施。
●育児時短勤務制度の法律を上回る対応（子が小学校3年の年度末達するまで）
●育児目的休暇の導入し、子育てへの積極的参加をサポート（年1日、子が小学校入学の始期に達するまで年1日年次有給休暇とは別に特別休暇を付与）

【意識改革】
●働き方改革として、勤怠管理をクラウド型にして見える化を行い、長時間労働の削減に取り組んでいる。
●社用車の走行管理も見える化を行い、過重労働の解消を図っている。

【キャリアアップ】
●男女、役職関係なく、全社員を対象に人事面談を実施している。
●正社員転換制度により有期雇用から無期雇用に雇用管理区分を変更しキャリアアップできる。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

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インテリックスの事業展望

「せっかくインテリックスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、インテリックスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくインテリックスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

インテリックスは、事業戦略として、「事業を支えるコーポレート部門は、金融商品開発を含む事業分野の拡大を踏まえた財務戦略、及びITを活用したデータ分析による経営戦略の施策により、事業ポートフォリオ、及び資産ポートフォリオの両面から事業構造の最適化を図っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

• 2022年５月期における改めて企業理念（ミッション、ビジョン、バリュー、スローガン）の構築と社内浸透を図ることで、中長期的な視点での新たな取り組み、価値創造に努め、新市場の創出を行ってまいりたいと考えている
• 今後も、新築マンションは、建設コストの高止まりや販売価格の高騰が依然として継続することで供給戸数が低水準に止まる一方で、リノベーションした中古マンションは、新築の代替商品として中長期的にも需要が堅調に推移するものと見込んでいる
• リースバックサービス「安住売却〈あんばい〉」の提供や、良質な物件を少額で資産運用する「アセットシェアリング」の販売など、資産としての不動産の活用や運用の提案を行っている

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、インテリックスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るインテリックスの将来性

インテリックスは、主な事業として、中古マンション再生流通事業・その他不動産事業を手がけています。 ここで、インテリックスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-8.6%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、インテリックスの売上高ランキングは、 同業種で59位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るインテリックスの将来性

次に、インテリックスの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-36.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、インテリックスの売上高ランキングは、 同業種で76位と 業界を牽引している企業となっています。

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インテリックスの競合企業は？

インテリックスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名	平均年収	事業内容
株式会社ウッドフレンズ	586万円	不動産業
株式会社ムゲンエステート	676万円	不動産業
株式会社プレサンスコーポレーション	855万円	不動産業
株式会社ハウスフリーダム	652万円	不動産業
株式会社ジェイ・エス・ビー	479万円	不動産業
株式会社ＡＭＢＩＴＩＯＮ	447万円	不動産業
株式会社日本エスコン	670万円	不動産業
日本アセットマーケティング株式会社	427万円	不動産業
野村不動産ホールディングス株式会社	1017万円	不動産業
エスリード株式会社	907万円	不動産業

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不動産業業界の企業年収ランキングは？

インテリックスが属する不動産業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、不動産業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	ヒューリック株式会社	1803万円	189人
2位	日本商業開発株式会社	1694万円	45人
3位	霞ヶ関キャピタル株式会社	1311万円	103人
4位	三井不動産株式会社	1273万円	1898人
5位	三菱地所株式会社	1264万円	1053人
6位	株式会社ランドビジネス	1158万円	24人
7位	ロードスターキャピタル株式会社	1124万円	52人
8位	株式会社プロパスト	1117万円	45人
9位	平和不動産株式会社	1067万円	91人
10位	東急不動産ホールディングス株式会社	1057万円	87人

不動産業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

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東京都の企業年収ランキングは？

インテリックスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社	2735万円	731人
2位	Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社	2688万円	150人
3位	ヒューリック株式会社	1803万円	189人
4位	株式会社光通信	1682万円	7人
5位	三菱商事株式会社	1631万円	4629人
6位	ショーボンドホールディングス株式会社	1563万円	10人
7位	株式会社リゾート＆メディカル	1560万円	2人
8位	株式会社めぶきフィナンシャルグループ	1490万円	16人
9位	ソレイジア・ファーマ株式会社	1490万円	21人
10位	三井物産株式会社	1482万円	5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

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企業データ

最後に、インテリックスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目	詳細
会社名	株式会社インテリックス
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目１２番１９号
代表取締役社長	代表取締役社長　　俊成　誠司
業種	不動産業

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インテリックスの歴史

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まとめ

今回の記事では、インテリックスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

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また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

• 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
• 厚生労働省：国民生活基礎調査
• 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
• 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
• 国税庁：民間給与実態統計調査
• 総務省統計局：家計調査（家計収支）
• 人事院：職種別民間給与実態調査
• 金融庁：EDINET
• 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ