野村證券の年収は1087万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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野村證券株式会社は、東京都に本社を構える、内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）で事業を手掛ける企業です。 野村證券の平均年収は1087万円で、業界ランキング2位の平均年収となっています。 今回は、そんな野村證券に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ野村證券の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、野村證券について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

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おすすめコンテンツ

• 野村證券の平均年収はいくら？
• 業界内ランキング
• ボーナスはどれくらい貰える？
• 出世するといくら貰える？

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野村證券の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2017年度の野村證券の平均年収は、1087万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

野村證券の平均年収は直近1年間で、 0.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は798万円で、 30~34歳になると904万円と平均年収が106万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると1011万円で、40~45歳になると1087万円、40~45歳になると1148万円となります。 そして、50~54歳になると1209万円、55~59歳になると1197万円となります。

※こちらの試算は、野村證券株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、野村證券の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 野村證券の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

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ランキング

業界内ランキング

野村證券が属する業界である、「内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）」の上場企業平均年収は604万円でした。 そのため、野村證券の平均年収は業界平均と比較をして 483万円高く、 業界内ランキングでは、46社中2位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

野村證券の本社がある東京都における上場企業の平均年収は659万円となります。
そのため、野村證券の平均年収はエリア平均と比較をして 428万円高く、 エリア内ランキングでは、2268社中106位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、野村證券の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

野村證券でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

野村證券のボーナス額の平均値は、175万円でした。 同業種の業界平均が97万円であることから、 78万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

次に、野村證券の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1348万円、 課長の平均年収は1762万円、 部長の平均年収は2125万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

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野村證券の生涯年収はいくら？

調査の結果、野村證券の平均生涯年収は3.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 野村證券の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで野村證券株式会社で働いたと仮定して算出しています。

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野村證券の従業員調査

ここまで野村證券の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

野村證券の従業員数

有価証券報告書によると、野村證券の従業員数は、13030人でした。 内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）の従業情報員の平均従業員数が、1372人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが1位（46社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

野村證券の従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、野村證券の平均勤続年数は、13.8年でした。 内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、 一度野村證券に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

野村證券の従業員平均年齢

有価証券報告書によると、野村證券の従業員の平均年齢は、40.1歳でした。 内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）の従業員の平均年齢が、41.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

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野村證券の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、野村證券の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、野村證券の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

野村證券の平均残業時間

野村證券の従業員の平均残業時間は、一月あたり14.5時間でした。 金融業、保険業の従業員の平均残業時間が、11.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

野村證券の有給休暇の取得日数

野村證券の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.5日でした。 金融業、保険業の従業員の平均日数が、12.2日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

野村證券の長時間労働是正のための取組内容

野村證券は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

長時間労働是正のために行っている取り組み。
・残業申請ルールの明確化及び管理の適正化
・労働時間管理に関する管理職向け研修の実施

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

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野村證券は女性にとって働きやすい？

野村證券が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

野村證券の女性の育休取得率

野村證券の女性従業員の育休取得率は、98.6%でした。 金融業、保険業の女性従業員の育休取得率が平均98.4%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

野村證券の女性従業員の割合

野村證券の従業員に占める女性従業員の割合は、41.8%でした。 金融業、保険業の女性従業員の割合が平均37.7%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

野村證券の女性活躍を推進する取り組み

野村證券は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

女性の活躍推進に向けた行動計画
2016年4月1日に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、女性活躍推進法）」が全面施行されたことに伴い、野村グループ各社では、女性の活躍推進にかかる行動計画を策定し、取り組みを進めてまいりました。
野村證券では、2020年5月に、2025年までに女性管理職比率20%、女性部店長比率10%、有給休暇取得率70%とする、新たな数値目標を定めました。行動計画には、この目標とともに、女性社員がさまざまなライフイベントと仕事を両立しながら働き続けられる環境を整えるとともに、その能力を十分に発揮してステップアップを図るための取り組み内容を記載しています。

多様性を理解する様々な研修
社員が多様な価値観を相互に尊重し、円滑なコミュニケーションを図ることで、さまざまな考え方・見方をビジネスに反映させることは、多様化・複雑化するお客様のニーズに応え、付加価値の高いサービスを提供するうえで不可欠です。そうした観点から、野村グループではダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（一体性）を推進しています。

1.優秀な人材の採用と育成
•新卒・中途採用時におけるダイバーシティ推進研修の実施
•女性リーダー育成のためのメンタリング・プログラムの実施
•ビジネス・オブ・ダイバーシティ：多様な人材の活かし方

2.管理職向けの啓発研修
•新任指導職・新任ポスト課長・部店長研修など全ての管理職研修でのダイバーシティ推進研修の実施
•メンターとして、女性管理職を支援する立場にある管理職向けにメンタリング研修の実施
•無意識のバイアス、時間制約のある社員をマネジメントするスキルを学ぶ研修

女性の健康
女性特有の疾患の早期発見・早期治療を促す制度として、30歳以上の女性社員への乳がん検診・子宮頸がん検診を実施しています。また野村證券では、女性特有の健康課題について解説する動画を用いた研修や、女性産業医の選任など、女性の健康増進に取り組んでいます。

【関連情報】
・H30年度準なでしこ銘柄認定取得
・大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証取得

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

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野村證券の事業展望

「せっかく野村證券に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、野村證券が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく野村證券がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

野村證券は、事業戦略として、「グローバル・マーケッツにおいては、野村グループのトレーディング力、リサーチ力や販売力などを活用して、付加価値と競争力の高い商品やソリューションをお客様に提供することに取り組んでいる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

• ホールセール部門では、お客様のニーズに応えるために、強みを有する分野に経営資源を集約するとともに、グローバル・マーケッツおよびインベストメント・バンキング、ならびに部門や地域をまたいだ連携を一層強化していく
• 「VisionC&C」のスローガンのもと、引き続き、国内におけるビジネスモデルの変革と海外における収益性のさらなる改善への取組みを継続することにより、厳しい環境下でも持続的に成長できる事業基盤の構築を目指していく
• 親会社である野村ホールディングス株式会社の傘下会社の一つとして、グループ一体となった連結経営の下で会社運営が行われており、下記には、企業集団としての経営方針、経営環境及び対処すべき課題等を記載いたしている

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、野村證券の将来性を分析していきしょう！

純利益から見る野村證券の将来性

次に、野村證券の純利益推移についてみてみましょう。 直近2年間の純利益成長率は-40.5%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、野村證券の売上高ランキングは、 同業種で1位と 業界を牽引している企業となっています。

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野村證券の競合企業は？

野村證券と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名

平均年収

事業内容

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内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）業界の企業年収ランキングは？

野村證券が属する内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	株式会社ＭＢＳメディアホールディングス	1344万円	627人
2位	野村證券株式会社	1087万円	13030人
3位	田辺三菱製薬株式会社	846万円	4111人
4位	Ａホールディングス株式会社	770万円	2457人
5位	日本合成化学工業株式会社	740万円	1075人
6位	株式会社キリン堂ホールディングス	734万円	7人
7位	和光純薬工業株式会社	727万円	1360人
8位	大鉄工業株式会社	719万円	1129人
9位	ミサワホーム株式会社	709万円	2605人
10位	ダンロップスポーツ株式会社	707万円	361人

内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

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東京都の企業年収ランキングは？

野村證券が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社	3161万円	159人
2位	モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社	2735万円	731人
3位	ヒューリック株式会社	1904万円	202人
4位	株式会社ドリームインキュベータ	1776万円	120人
5位	株式会社光通信	1682万円	7人
6位	三菱商事株式会社	1631万円	4629人
7位	ショーボンドホールディングス株式会社	1605万円	9人
8位	株式会社リゾート＆メディカル	1560万円	2人
9位	株式会社テレビ東京ホールディングス	1522万円	102人
10位	株式会社商船三井	1517万円	1168人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

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企業データ

最後に、野村證券の企業データについて調査した結果を記載します。

項目	詳細
会社名	野村證券株式会社
設立年月日	2001年
会社ホームページ	https://www.nomuraholdings.com/jp/csr/employee/support.html#kosodate
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１３番１号
代表取締役社長	代表執行役社長　森田 敏夫
業種	内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）
事業内容	証券業

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野村證券の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 野村證券の創設年は2001年で22年の社歴を持っており、 内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）の中では 比較的若い企業であると言えます。

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まとめ

今回の記事では、野村證券の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

• 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
• 厚生労働省：国民生活基礎調査
• 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
• 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
• 国税庁：民間給与実態統計調査
• 総務省統計局：家計調査（家計収支）
• 人事院：職種別民間給与実態調査
• 金融庁：EDINET
• 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ