古河機械金属の年収は777万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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古河機械金属株式会社は、東京都に本社を構える、非鉄金属で事業を手掛ける企業です。 古河機械金属の平均年収は777万円で、業界ランキング6位の平均年収となっています。 今回は、そんな古河機械金属に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ古河機械金属の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、古河機械金属について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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古河機械金属の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の古河機械金属の平均年収は、777万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
古河機械金属の平均年収は直近4年間で、 +2.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は518万円で、
30~34歳になると597万円と平均年収が79万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると680万円で、40~45歳になると726万円、40~45歳になると777万円となります。
そして、50~54歳になると839万円、55~59歳になると839万円となります。
※こちらの試算は、古河機械金属株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、古河機械金属の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
古河機械金属の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
古河機械金属が属する業界である、「非鉄金属」の上場企業平均年収は628万円でした。
そのため、古河機械金属の平均年収は業界平均と比較をして
149万円高く、
業界内ランキングでは、35社中6位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
古河機械金属の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、古河機械金属の平均年収はエリア平均と比較をして
125万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中432位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、古河機械金属の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
古河機械金属でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
古河機械金属のボーナス額の平均値は、125万円でした。
同業種の業界平均が101万円であることから、
24万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、古河機械金属の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は963万円、
課長の平均年収は1260万円、
部長の平均年収は1519万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
古河機械金属の生涯年収はいくら？
調査の結果、古河機械金属の平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
古河機械金属の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで古河機械金属株式会社で働いたと仮定して算出しています。
古河機械金属の従業員調査
ここまで古河機械金属の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
古河機械金属の従業員数
有価証券報告書によると、古河機械金属の従業員数は、204人でした。
非鉄金属の従業情報員の平均従業員数が、1021人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが19位（35社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
古河機械金属の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、古河機械金属の平均勤続年数は、19.2年でした。
非鉄金属の従業員の平均属年数が、16.1年であることから、
一度古河機械金属に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
古河機械金属の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、古河機械金属の従業員の平均年齢は、45.7歳でした。 非鉄金属の従業員の平均年齢が、43.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
古河機械金属の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、古河機械金属の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、古河機械金属の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
古河機械金属の平均残業時間
古河機械金属の従業員の平均残業時間は、一月あたり15.1時間でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均残業時間が、16.7時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
古河機械金属の有給休暇の取得日数
古河機械金属の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.4日でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均日数が、11.7日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
古河機械金属は女性にとって働きやすい？
古河機械金属が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
古河機械金属の女性の育休取得率
古河機械金属の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
古河機械金属の女性従業員の割合
古河機械金属の従業員に占める女性従業員の割合は、10.0%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の割合が平均15.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
古河機械金属の事業展望
「せっかく古河機械金属に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、古河機械金属が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく古河機械金属がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
古河機械金属は、事業戦略として、「以来147年に及ぶ長い歴史の中で、創業当時の鉱山業から様々な事業転換・多角化等の変革を図り、トンネル掘削現場や土木・建築現場、鉱山、工場、下水処理場等、国内外のインフラ整備を支える機械製品、また、銅をはじめ、高度情報化社会の発展に欠かせない電子材料や高品質な化成品などの製品・技術・サービスを提供できることが、強みである」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- マーケティングを経営の根幹に据え、激変する市場の中で価値を認められる製品やサービスを提供し、顧客が抱えている課題を解決することにより「企業価値の向上と持続的な成長」を成し遂げるとともに、SDGs（持続可能な開発目標）をはじめ、我が国における国土強靭化、生産年齢人口の減少など、様々な「社会課題」の解決に役立つインフラ整備、製品・技術・サービスなどを提供する
- マーケティングを経営の根幹に据え、激変する市場の中で価値を認められる製品やサービスを提供し、顧客が抱えている課題を解決することにより「企業価値の向上と持続的な成長」を成し遂げるとともに、SDGs（持続可能な開発目標）をはじめ、我が国における国土強靭化、生産年齢人口の減少など、様々な「社会課題」を解決し「持続可能な社会の実現」に貢献していく
- 「2025年ビジョン」達成のための重要なツールとして、毎年、期間3年で中期経営計画をローリングする方式を採用しており、各フェーズが始まる際に対外公表する中期経営計画のシームレスな策定を実現するとともに、あらかじめ第1・第2フェーズにPDCA用のマイルストーン（非開示※）を設定することで、ローリングの都度、マイルストーンとの開きを埋めるためアクションプランの見直しを行っている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、古河機械金属の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る古河機械金属の将来性
古河機械金属は、主な事業として、不動産部門を手がけています。
ここで、古河機械金属の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-21.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、古河機械金属の売上高ランキングは、
同業種で28位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る古河機械金属の将来性
次に、古河機械金属の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-23.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、古河機械金属の売上高ランキングは、
同業種で13位と
業界を牽引している企業となっています。
古河機械金属の競合企業は？
古河機械金属と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 中外鉱業株式会社 | 524万円 | 非鉄金属 |
| エヌアイシ・オートテック株式会社 | 453万円 | 非鉄金属 |
| 東京特殊電線株式会社 | 587万円 | 非鉄金属 |
| 株式会社アサカ理研 | 550万円 | 非鉄金属 |
| 東邦金属株式会社 | 504万円 | 非鉄金属 |
| オーナンバ株式会社 | 577万円 | 非鉄金属 |
| 株式会社三ッ星 | 490万円 | 非鉄金属 |
| ＪＭＡＣＳ株式会社 | 480万円 | 非鉄金属 |
| カナレ電気株式会社 | 716万円 | 非鉄金属 |
| 株式会社ＪＭＣ | 435万円 | 非鉄金属 |
非鉄金属業界の企業年収ランキングは？
古河機械金属が属する非鉄金属業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、非鉄金属業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 日本軽金属ホールディングス株式会社 | 982万円 | 35人 |
| 2位 | アサヒホールディングス株式会社 | 825万円 | 12人 |
| 3位 | ＤＯＷＡホールディングス株式会社 | 807万円 | 79人 |
| 4位 | 住友金属鉱山株式会社 | 787万円 | 2565人 |
| 5位 | 住友電気工業株式会社 | 785万円 | 6651人 |
| 6位 | 古河機械金属株式会社 | 777万円 | 204人 |
| 7位 | 三井金属鉱業株式会社 | 750万円 | 2139人 |
| 8位 | 株式会社大紀アルミニウム工業所 | 737万円 | 324人 |
| 9位 | 昭和電線ホールディングス株式会社 | 729万円 | 61人 |
| 10位 | 株式会社フジクラ | 723万円 | 2528人 |
非鉄金属業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
古河機械金属が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、古河機械金属の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 古河機械金属株式会社 |
| 設立年月日 | 1918年 |
| 会社ホームページ | http://www.furukawakk.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内２丁目２番３号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 宮川 尚久 |
| 業種 | 非鉄金属 |
| 事業内容 | 産業機械、建設機械、トラック搭載型クレーン、非鉄金属、電子材料、化成品などの開発・製造・販売 |
古河機械金属の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 古河機械金属の創設年は1918年で105年の社歴を持っており、 非鉄金属の中では 比較的長い社歴を持っています。
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1875年 8月 |
当社創業者古河市兵衛、草倉銅山（新潟県）を譲り受け、経営を開始。 |
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1877年 2月 |
足尾銅山（栃木県）を譲り受ける。 |
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1894年 9月 |
下山田炭鉱（福岡県）を譲り受け、石炭事業へ進出。 |
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1900年－月 |
足尾銅山に機械工場を建設し、機械事業へ進出。 |
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1905年 3月 |
個人経営から会社組織に変更し、古河鉱業会社とする。 |
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1906年 6月 |
栃木県日光市に細尾発電所を建設。 |
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1911年11月 |
組織を変更し、古河合名会社とする。 |
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1918年 4月 |
古河合名会社の鉱業部門を独立して、古河鉱業株式会社を設立。 |
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1933年 3月 |
金属部門を古河合名会社に移管し、古河石炭鉱業株式会社と改称。 |
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1941年 2月 |
古河合名会社と合併し、同時に古河鉱業株式会社と改称。 |
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1942年 4月 |
足尾の機械工場を足尾製作所として足尾鉱業所から独立。 |
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1942年 9月 |
増資を行い、株式の一部を公開。 |
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1944年 8月 |
東亜化学製煉株式会社大阪製煉工場を買収して化学部門へ進出。 |
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1944年12月 |
栃木県小山市に小山工場を建設。 |
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1949年 5月 |
東京証券取引所第一部に上場。 |
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1950年 2月 |
群馬県高崎市に高崎工場（旧高崎工場）を建設。 |
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1970年 1月 |
下山田炭鉱を閉山し、石炭採掘事業から撤退。 |
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1971年10月 |
群馬県多野郡吉井町に吉井工場を建設。 |
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1972年 5月 |
定款一部変更により、会社の目的に石油製品の販売、電子材料の製造販売ならびに建設業を追加し、授権株式数を2億株から4億株に増加するとともに、英文商号をFURUKAWA CO., LTD.とする。 |
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1972年 6月 |
福島県いわき市にいわき工場、東京都日野市に日野研究所を建設。 |
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1973年 2月 |
足尾銅山を閉山。 |
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1973年 4月 |
栃木県下都賀郡壬生町に壬生工場を建設。 |
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1974年 7月 |
福島県いわき市にいわき鋳造工場を建設。 |
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1976年 7月 |
高崎新工場完成、移転。 |
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1987年 3月 |
株式会社ユニック（東京都港区）を買収。 |
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1987年10月 |
株式会社ユニックの製造部門を譲り受け、当社佐倉工場（千葉県佐倉市）とする。 |
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1988年 6月 |
定款一部変更により、会社の目的の記載を整備するとともに、不動産の売買、賃貸、仲介および管理を追加。 |
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1989年10月 |
定款一部変更により、商号を古河鉱業株式会社から古河機械金属株式会社に変更するとともに、授権株式数を4億株から8億株に増加する。 |
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1990年 9月 |
油圧ブレーカ等の製造・販売会社である「Gougler Industries,Inc.」（米国）を買収。 |
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1997年 1月 |
銅製錬会社「Port Kembla Copper Pty.Ltd.」（オーストラリア国）を設立出資。 |
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1997年 7月 |
ユニック製品等の製造会社「Furukawa Unic (Thailand)Co.,Ltd.」（タイ国）を設立。 |
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1998年 6月 |
素材総合研究所（茨城県つくば市）を新設。（日野研究所を廃止。） |
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1998年 7月 |
ロックドリル製品の販売会社「Furukawa Rock Drill Europe B.V.」（オランダ国）を設立。 |
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1999年 4月 |
建機部門を分離し、生産を古河建機株式会社（旧当社壬生工場）に、販売を古河建機販売株式会社に移管。 |
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1999年 6月 |
経営機構の改革として執行役員制度を導入。 |
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2000年 4月 |
いわき鋳造工場を足尾工場に統合。（いわき鋳造工場を廃止。） |
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2000年 4月 |
商品研究所および技術研究所（ともに東京都日野市）を新設。 |
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2000年 4月 |
古河建機株式会社を日立建機株式会社との合弁会社化。「日立古河建機株式会社」に商号変更。 |
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2002年 1月 |
商品研究所を研究開発本部開発部に統合。 |
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2003年 5月 |
ロックドリル製品の販売会社「Furukawa Rock Drill Korea Co.,Ltd.」（韓国）を設立。 |
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2003年 8月 |
古河不動産株式会社を吸収合併。 |
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2003年 9月 |
日光発電事務所で営んでいた水力発電事業を会社分割し、事業譲渡。 |
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2003年 9月 |
ユニック製品等の製造販売を営む合弁会社「泰安古河机械有限公司」（中国）を設立。 |
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2003年10月 |
鋳造品事業を古河キャステック株式会社に営業譲渡。 |
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2003年12月 |
第三者割当による新株発行を実施。 |
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2004年 3月 |
金属製錬事業を会社分割し、古河メタルリソース株式会社を新設。 |
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2004年 5月 |
産業機械の製造販売および建設業等を営む古河産機システムズ株式会社を設立。 |
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2004年10月 |
日立古河建機株式会社の株式を日立建機株式会社へ譲渡。 |
まとめ
今回の記事では、古河機械金属の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ